Phỏng vấn là "cánh cửa" cam go buộc mọi dân công sở đều phải cầm cố vượt qua để được bước chân vào môi trường làm việc trong mơ đối với bản thân mình. Tuy nhiên, mọi chuyện chưa dừng lại ở đó, thời kì thử việc lại là thử thách tiếp theo cần sự thay khôn xiết bởi nếu không, giao kèo chính thức chẳng thể ký và điều đó đồng nghĩa với việc mình bị "đá" trước khi trở thành một phần của công ty.
Đã có rất nhiều trường hợp vượt qua kỳ phỏng vấn nhưng đến lúc thử việc đành phải dứt áo ra đi. Về lý do thì có rất nhiều, từ việc thiếu thốn kỹ năng nghề nghiệp cho đến năng lực kém cỏi hoặc thậm chí đơn giản đến mức kỳ quái như bị cho nghỉ chỉ vì… không hợp văn hóa công ty.
Nghe lạ quá phải không? Ấy thế đây lại là câu chuyện của một nàng công sở giấu tên trong câu chuyện dưới đây. Cụ thể, cô nàng đăng đàn viết trong một hội nhóm chuyên "tám" chuyện công sở rất lớn trên MXH như sau:
"Chào mọi người. Rất vui vì em biết đến group này đúng lúc đang có chuyện quan yếu cần tham mưu gấp của các cao nhân ở đây. Chuyện là em vừa đậu được 1 công ty khá tốt, em cũng vậy khôn cùng nhưng sau 1 tháng thử việc thì bị thôi việc với lý do không ăn nhập văn hóa công ty. Có thể do sự tả của em chưa tốt ở thời gian thử việc.
Em thực thụ rất nhiệt huyết và muốn làm việc này lâu dài nên rất buồn, và ở tỉnh thì không có nhiều công ty tốt thế này. Vậy nên giờ đành nhờ các anh chị có cách nào để em có thể xin lại công ty cho đi làm ở đây được không ạ?".
"Không hiệp văn hóa công ty" - lý do cho nhân sự thử việc rời khỏi công ty này quả thực hy hữu, hy hữu đến mức khó tin, vì thế sự khó tin này đã khiến không ít dân mạng sau khi xem xong câu chuyện liền nghi hoặc về lý do thật sự đằng sau đó:
"Lý do vô lý vậy, mình nghĩ đó là một lý do khéo léo# thôi chứ thực ra bạn bị cho nghỉ vì chuyện khác".
"Nói không thích hợp văn hóa công ty là nói khéo thôi, đích thực thì họ không quý trọng bạn và không muốn bạn làm việc cho họ".
"Đã muốn cho nhân sự nghỉ việc thì có trăm nghìn lý do, dù vô lý hay hợp lý thì cũng chẳng thể chối cãi việc công ty không muốn thu nạp bạn, thế thôi".
Chính từ những quan điểm mơ hồ về lý do thật sự mà nàng công sở nhân vật chính bị cho thôi việc trong thời gian thử thách đã giúp không ít "cao nhân" khác chỉ ra cho cô cách để níu kéo, dù đây vẫn chỉ là một tia hy vọng mỏng manh.
"Lý do thực thụ chưa biết, mình nghĩ bạn nên trực tiếp hỏi sếp về nó, hỏi rõ sự tình xem mình yếu kém, thiếu kỹ năng hay sao mà bị cho nghỉ. Khi biết rồi thì ngon ngọt hứa, nề xin xỏ để được ở lại làm".
"Cứ chính trực đề cập với sếp về lý do mình bị cho thôi việc rồi xin dịp thứ 2, cố nhiên nếu được ưng ý hãy diễn tả mình xứng đáng, chứ cà lơ lất phất cũng bị đuổi tiếp thôi".
quả thật, vượt qua vòng phỏng vấn để được thử việc ở công ty trong mơ có nhẽ là cột mốc khó quên trong thế cục của mỗi dân công sở, ấy thế, nếu chẳng may lâm vào hoàn cảnh như nàng công sở trên thì cứ như từ đỉnh núi rơi phát xuống đáy vực, bàng hoàng không sao kể xiết, xót xa hơn nữa là khi cái lý do bị cho nghỉ việc lại hư hư ảo ảo, chẳng rõ ràng.
do vậy, hy vọng qua câu chuyện trên, dân công sở phải chuẩn bị thật kỹ càng khi đi xin việc, không phải cứ vượt qua phỏng vấn là có thể an tâm nghĩ mình là một phần của công ty đâu, trái lại, trong suốt thời gian thử việc phải chứng minh giá trị của bản thân bằng mọi giá, kẻo lại bị đuổi vì… không hiệp với văn hóa công ty!
0 nhận xét:
Đăng nhận xét