Dẫn con đi dạo về, tôi sốc đến á khẩu khi thấy mẹ chồng vứt đồ đạc của mình ra sân chỉ vì câu mắng lỡ lời khi tôi dạy con buổi sáng

Tôi sống chung với bố mẹ chồng cũng hơn 9 năm nay nhưng mối quan hệ vẫn chẳng thể nào hòa thuận được. Mẹ chồng tôi ăn nói rất khó nghe. Tôi nhiều lần tìm cách cải thiện mối quan hệ nhưng đều không đạt kết quả gì.

có nhẽ vì buôn bán nên mẹ chồng tôi khá tính. Chỉ cần thấy con dâu mua thứ gì không hợp ý, bà nhai nhải mắng cả ngày. Có lần tôi mua cho con trai lớn 2 triệu tiền áo xống liền bị mẹ chồng mắng cả tuần. Thậm chí ba má tôi sang thăm cháu cũng bị bà lôi chuyện ấy ra nói. Mà khi đó, con trai tôi mới 8 tháng tuổi, tôi cũng chỉ muốn tốt cho da con nên mới mua áo xống xịn một tẹo thôi.

Tôi cũng thường tìm cách trò chuyện, mua áo, mua son tặng mẹ chồng nhưng bà đều không ưng. Sau vài lần không cải thiện được mối quan hệ với mẹ chồng nên tôi cũng không muốn tiếp chuyện chũm nữa. Đi làm về, tôi vào phòng nằm. Đợi khi nào chồng về, tôi mới ra nấu ăn. Dù sống chung nhưng cha mẹ chồng tôi ăn riêng. đôi khi có món ngon, tôi đều bảo chồng đưa ra cho ba má ăn cùng.

Có lần tôi dạy con lớn, trong lúc tức giận quá, tôi lớn tiếng mắng con: "ngạo ngược, hỗn láo chẳng khác gì bà nội con". Mắng con lớn xong, tôi bắt phạt con quỳ rồi bế con gái nhỏ 5 tháng đi dạo xóm.

Tôi mệt mỏi và chỉ nghĩ đến chuyện ly hôn thôi mọi người ạ? (Ảnh minh họa)

Đang ngồi nói chuyện với chị hàng xóm thì chị dâu gọi điện bảo tôi về nhanh nhanh chứ có chuyện lớn xảy ra rồi. Tôi vội vã bế con về, vừa tới cổng đã sốc đến mức á khẩu vì thấy mẹ chồng đang vứt quần áo của mình ra cổng, vừa mắng chửi lớn tiếng.

Tôi lúng túng hỏi mẹ chồng có chuyện gì xảy ra, tại sao lại vứt đồ đoàn của tôi như thế? Bà chỉ thẳng mặt tôi, mắng rằng: "Thứ con dâu láo xược, dám mắng mẹ chồng hỗn xược, ngạo ngược. Con dâu như cô thì chỉ có một, không có hai trên đời này. Vợ chồng cô cuốn gói xéo khỏi nhà tôi ngay".

Lúc đó, tôi mới nghiệm ra, mình mắng con thế là có hơi quá thật, nhưng đâu đến mức bị vứt đồ đoàn, bị đuổi ra khỏi nhà chứ? Tôi gọi điện cho chồng, bảo anh về giải quyết chuyện gia đình. Không ngờ vừa nghe xong mọi chuyện, chồng tôi cũng mắng tôi láo toét.

Bức xúc quá, tôi ôm con về nhà mẹ đẻ ở mấy tuần nay. Hiện tại, bên nhà chồng cũng chẳng đả động gì đến việc đón tôi về lại. Tôi mệt mỏi và chỉ nghĩ đến chuyện ly hôn thôi mọi người ạ? Tôi đâu có mắng mẹ chồng, chỉ là lỡ lời trong lúc nóng giận thôi mà. Mong mọi người cho tôi lời khuyên.

(quan huy...@gmail.com.vn)

“Thoát” khỏi công ty Nhật vì không được thăng chức, cô gái còn nói một câu khiến bao người vỡ mộng

thời kì gần đây, những câu chuyện drama xoay quanh các công ty Nhật tại Việt Nam đã ít nhiều cuốn được sự chú ý của cộng đồng người dùng mạng, mà nhất là “500 anh chị em” công sở.

Và tiếp nối sau vụ việc nàng công sở "bỏ của chạy lấy người" khỏi công ty Nhật vì 3 lý do gây bất thần, mới đây, một cô gái khác đã đăng đàn chia sẻ tiếp trường hợp của mình nối tiếp series “khi môi trường làm việc Nhật Bản không như là mơ” khiến bao người bất thần vỡ mộng. Cụ thể, cô viết:

“Nhân dịp công ty Nhật mình cũng chia sẻ công ty Nhật của mình chút. Vì mọi người nói có nhật this nhật that nên mình chỉ điểm thẳng công ty của mình ngay toà nhà trung tâm Quận 1, khá vip.

Mình 30 tuổi, vừa thoát khỏi công ty Nhật, vì bộ máy quá ngán ngẩm. Mình là một viên chức cực năng nổ, tất cả 3 năm làm việc mình đều đạt 120% doanh số, lẫn lợi nhuận (công ty nhật hay chia ra 2 chỉ tiêu riêng như vậy).

Năm thứ 4 mình đề nghị được thăng bậc phó phòng (đồng nghĩa tăng lương) vị mình muốn chăm lo gia đình tốt hơn để không bị bận tâm mà tập hợp làm việc. Kết quả chắc những ai làm thuê ty nhật đều biết, mình bị chối từ mặc dù có 1 anh manager người nhật chung team hiểu và giúp mình nói rất nhiều. rút cuộc mình quyết định ra đi.

Trong vòng 45 ngày bàn giao, công ty ráo riết kiếm người mới nhưng rất khó nhọc vì mình khan quá nhiều mảng muốn tìm được ứng viên thì phải tìm người có 7-10 năm kinh nghiệm; và quan yếu người có 7-10 năm kinh nghiệm (độ tuổi cỡ hơn 30t) sẽ mặc định sắp vào vị trí phó phòng.

Sau hơn 1 tháng tuyển chung cục cũng có người (hẳn nhiên vị trí là phó phòng). Do mất quá nhiều thời gian tuyển dụng, nên không có thời gian bàn giao nhiều. Mình viết ra tài liệu hướng dẫn, sau khi mình nghỉ thì truyền lại cho người này. Và rất bất ngờ, khối lượng công việc, thuộc tính ngặt nghèo đó đã làm người này huỷ kí thư nhận việc. Để lại 1 lỗ hỏng vị trí này.

Mình ra đi và cũng không quan hoài lắm. Mãi sau này mình có cafe với anh chị đồng nghiệp cũ thì được biết công ty thuê 2 người (1-2 năm kinh nghiệm sale) và anh Nhật manager phải training họ để làm lượng công việc này.

Với các bạn sắp Và đang mơ tưởng công ty nhật hãy lưu ý rằng: Nhật không có cấp quản lý trẻ đâu nhé, ngoài những sự chấp nhận từ buổi phỏng vấn thì tuổi tác của các bạn sẽ quyết định vị trí của các bạn”.

Câu chuyện sau khi đăng đàn ít lâu vào trong một hội nhóm chuyên “tám” chuyện công sở trên MXH đã bất thần nhận được rất nhiều sự quan hoài của cộng đồng. Với câu nói gây sốc rốt cuộc “ tuổi tác của các bạn sẽ quyết định vị trí của các bạn” khiến bao người vỡ mộng về môi trường làm việc chuẩn Nhật, bên dưới phần bình luận, kha khá ý kiến đồng tình khẳng định lại một lần nữa như sau:

“Em đi phỏng vấn dù bên tuyển dụng rất ưng em và nhận ngay trong buổi phỏng vấn đầu tiên nhưng khi deal lương họ chỉ có thể offer em tối đa 16 triệu, lý do là em còn trẻ quá. Thật sự, làm việc ở công ty Nhật người ta rất quan hoài đến tuổi tác của mình”.

“Rất nhiều môi trường làm việc Nhật Bản đánh giá năng lực làm việc của một người duyệt y độ tuổi mà bạn, chuyện này mình chẳng lạ gì sau khi đi qua 2 công ty nhất nhất tôn chỉ ‘sống lâu lên lão làng’, đến sợ”.

Ngoài những ý kiến đồng tình với vấn đề thăng chức ở công ty Nhật dựa vào tuổi tác như trên, một số người khác còn cho rằng, câu chuyện người Nhật không chấp nhận đòi hỏi và sẵn sàng để mình ra đi để tuyển 2-3 người khác làm thay việc của mình là hoàn toàn không mới:

“Công ty cũ mình cho mình nghỉ, sau đó phải thuê 3 người làm thuê việc mình đây. Nhiều lúc mình không hiểu nổi thật, 3 người làm, trả lương cho 3 người, chẳng khác nào để mỗi mình làm và tăng thêm lương. Cay ở chỗ đó”.

“Họ sẵn sàng tuyển 2 hay 3 người thay thế chứ không hài lòng đòi hỏi đâu bạn, dù đóng góp của bạn hoàn toàn xứng đáng với những đòi hỏi đó. Gì chứ vào công ty Nhật chua lắm đừng đùa”.

quả thực, qua những bình luận trên có thể thấy rằng, đúng thật là công ty Nhật không như là mơ, ngược lại còn lắm điều bất thần khiến cho bao người ngỡ ngàng đến đổ vỡ con tim bởi từ trước tới giờ, ai ai cũng cho rằng môi trường làm việc Nhật Bản rất “xịn xò”.

Nhưng thôi, như đầu câu chuyện nàng công sở nhân vật chính có nói, công ty Nhật cũng giống như mọi công ty khác, đều có công ty “this”, công ty “that”, vì thế dù có vỡ mộng hay thất vọng, dân công sở cũng đừng vội sờn và tẩy chay những nơi làm việc của Nhật tại Việt Nam nhé, thích thì cứ thử, biết đâu mình may mắn hơn những trường hợp như trên thì sao.